La celebración en México que inicia el 15 de septiembre conmemora la independencia de nuestro país, pero el Art. 74 de la Ley Federal del Trabajo estipula que solamente el 16 es descanso obligatorio.

Entonces el 16 de septiembre se considera día feriado ya que no es un día laborable, por ende los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.

Si trabajas este 16 de septiembre tu patrón tendrá que pagarte tu salario normal mas el doble. Pero ¿Qué pasa si no me quieren pagar mi día feriado?, puedes levantar una denuncia en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.

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